Какой порядок реорганизации юридического лица


N ФЗ "Об акционерных обществах"; Федеральный закон от 21 декабря г. N ФЗ "О приватизации государственного и муниципального имущества" и т. N ФЗ "О защите конкуренции".

Удивительно, но факт! Порядок реорганизации юридического лица Реорганизацию юридического лица можно рассматривать как сделку или акт правопреемства со сложным юридическим составом, в который возможно включение договора слияния или присоединения, такого юридического факта, как сделка.

Так, по общему правилу обязанность по уплате налогов реорганизованного юридического лица исполняется его правопреемником правопреемниками. В то же время при выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц правопреемства по отношению к реорганизованному юридическому лицу в части исполнения его обязанностей по уплате налогов не возникает. Если в результате выделения из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц налогоплательщик не имеет возможности исполнить в полном объеме обязанность по уплате налогов и такая реорганизация была направлена на неисполнение обязанности по уплате налогов, то по решению суда выделившиеся юридические лица могут солидарно исполнять обязанность по уплате налогов реорганизованного лица.

В результате преобразования старая организация свою деятельность прекращает, а вместо нее создается только одна новая организация, к которой переходят все права и обязанности реорганизованной организации.

Общая характеристика оснований и порядка реорганизации юридического лица

Порядок действий при реорганизации Реорганизация начинается с принятия на общем собрании участников акционеров решения о ее проведении. Далее в течение трех рабочих дней со дня принятия упомянутого решения необходимо уведомить: Получив информацию о реорганизации, налоговые органы имеют право назначить выездную налоговую проверку, причем независимо от того, когда была проведена предыдущая выездная проверка.

Решение о реорганизации принимается на общем собрании участников, учредителей или акционеров. Участники, акционеры и учредители извещаются о будущем собрании не позднее, чем за 1 месяц до даты его проведения. Если у предприятия один собственник или это ИП, то принимается единоличное решение. Реорганизация считается завершенной после госрегистрации новых юрлиц, за исключением формы присоединения одного юридического лица к другому, когда первое из них завершает реорганизацию после внесения в ЕГРЮЛ сведений о прекращении деятельности присоединенной компании.

При этих формах реорганизации обязательства разделяются передаточным актом или балансом с содержанием положений о правопреемстве по всем долгам, включая спорные обязательства.

Порядок реорганизации юридического лица

Разделительный баланс или передаточный акт подписывают участники, учредители юридического лица или органы, принявшие решение о реорганизации. Документы предоставляются государственному регистратору вместе с учредительными документами при внесении сведений о вновь возникших юридических лицах в Реестр и изменении учредительных документов существующих юрлиц.

Очевидно, что ни одно даже самое благополучное и платежеспособное юридическое лицо не в состоянии сразу исполнить предъявленные одновременно требования по обязательствам, срок исполнения которых не наступил и будет наступать в разные периоды времени. Одновременное предъявление всех требований в большинстве случаев может означать банкротство юридического лица.

Вложенные файлы

В качестве выхода из сложившейся ситуации предлагается достижение соответствующих договоренностей реорганизуемого юридического лица с кредиторами. Такое предложение основывается на том, что на практике нередко заключается соглашение, в соответствии с которым кредитор обязуется не предъявлять реорганизуемому юридическому лицу никаких требований, так как не сомневается в том, что реорганизация не нарушит его прав.

Таким образом, реорганизуемое юридическое лицо получает возможность спокойно завершать реорганизацию и вести хозяйственную деятельность, не опасаясь неприятных неожиданностей.

Удивительно, но факт! Гарантиям прав кредиторов юридического лица при его реорганизации посвящена также ст.

Однако в завершении М. Телюкина совершенно справедливо приходит к выводу о несостоятельности вышесказанного. Заключение, какого бы то ни было соглашения не лишает кредитора права предъявить требования, поскольку пункт 2 статьи 60 Гражданского кодекса Российской Федерации сформулирован императивно: Гарантией обеспечения прав кредиторов является невозможность государственной регистрации вновь возникшего юридического лица при отсутствии сведений об уведомлении кредиторов, а также сведений о правопреемстве.

При этом, доказательства уведомления кредиторов могут быть представлены в регистрирующий орган в виде копий писем юридического лица, направленных в адрес его кредиторов, копии публикации в органе печати в журнале "Вестник государственной регистрации" , в виде сведений, содержащихся в передаточном акте, разделительном балансе. При отсутствии указанных доказательств регистрирующий орган принимает решение об отказе в государственной регистрации юридического лица, создаваемого путем реорганизации, в соответствии с пунктом 1 статьи 23 Федерального закона "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей".

Согласно статье 58 ГК РФ правопреемство при реорганизации юридических лиц оформляется соответствующими правоустанавливающими документами: При этом передаточный акт и разделительный баланс должны содержать положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении всех его кредиторов и должников, включая обязательства, оспариваемые сторонами.

Удивительно, но факт! Если же имеют место иные случаи реорганизации юридического лица, нужно настаивать на том, чтобы суд признал регистрацию вновь созданных компаний недействительной.

Передаточный акт разделительный баланс представляется в регистрирующий орган вместе с документами вновь образованных в ходе реорганизации юридических лиц. Невыполнение этого требования либо отсутствие в одном из документов положений о правопреемстве по всем или некоторым обязательствам реорганизованного юридического лица считается безусловным основанием к отказу в государственной регистрации вновь возникших юридических лиц Составление необходимых уведомлений о планируемой реорганизаций: Выбор места регистрации и основания новой компании, как правило, это юридический адрес старой организации; 4.

Подготовка непосредственно к реорганизации: Как правило, реорганизация юридического лица путем разделения завершается процедурой создания нескольких предприятий. Особенно ответственно следует подойти к составлению всех требуемых уведомлений о реорганизации.

Рекомендуем к прочтению! 600 тысяч в ипотеку или в кредит

В соответствии законом в ИФНС нужно предоставить достаточно широкий перечень обязательной документации. При этом заполнять нужно определенное количество таких заявлений, соответствующих числу зарегистрированных юридических лиц; учредительная документация разделяемого предприятия: Реорганизация предполагает наличие всех указанных документов.

Если отсутствует хотя бы одна бумага, процедуру выполнить невозможно.

Формы реорганизации юридического лица

Реорганизация в виде выделения юридического лица Реорганизация юридического лица через выделение — самая сложная форма. Процедура длится очень долго, компании не ликвидируются. Сделка осуществляется на несколько иных условиях, в отличие от других форм.

Основная роль отводится правопреемству.

Что это такое

При выделении каждый участник получает конкретные права в соответствии с разделительным балансом. Таким образом, все активы переходят к правопреемнику и вновь образуемым юридическим лицам. Правопреемство проявляется при заключении сделок, проводимых с целью уступки части прав и перевода некоторых задолженностей.

Удивительно, но факт! Однако следует учитывать определенные правила.

Как только компания приняла решение о реорганизации, она должна провести собрание вкладчиков акционеров. В ходе этого мероприятия участники обязаны согласовывать, на каких условиях и в каком порядке будет проводиться реорганизация юридического лица.

Следует подчеркнуть, что принятие решения — не начальная ступень процедуры. В первую очередь нужно составить план мероприятий, провести оценку имущества, активов и подготовить документы для экспертизы. План необходим для того, чтобы успешно вести процесс.

Удивительно, но факт! С более подробной информацией по этому вопросу можно ознакомиться в законодательстве.

Он обеспечивает соблюдение законодательных условий и требований, срок реорганизации. Главное — все участники должны заявить, что преобразование компании действительно нужно. Обязательное условие — единогласное вынесение решения.

Подписка на статьи

Реорганизация через выделение состоит из следующих этапов: Организация собрания участников, где принимают постановление о преобразовании Разделяют обязанности между всеми участниками, устанавливают сроки реорганизации и распределяют активы. Осуществление публикации о проводимой реорганизации в Вестнике; Пятый этап: После получения документов после государственной регистрации, проводимой в 5-дневный срок, ЗАО считается прекратившим свое существование.

Для завершения всех мероприятий необходимо перевести работников в новую организацию. В дневный срок требуется направить уведомление регистратору выпуска ценных бумаг — Центробанка РФ о погашении акций в соответствии со стандартами эмиссии. При преобразовании ООО в ЗАО порядок действий такой же, только требуется погасить доли в уставном капитале и обменять их на акции.



Читайте также:

  • Регистрационная палата сколько стоит при ипотеке